4)第三百三十八章 人才难得须争取_决胜新金融时代
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  ,印度因为种姓制度,阶级非常固化。

  好的人才,比如说劈柴哥……就是皮查伊这种精英,根本不可能甘心待在印度,碌碌无为一辈子!”

  “哈哈,Pichai,这翻译很中国风!”袁征在一旁笑道。

  陆奇脸上挂着淡淡的笑意,挥手示意张益达继续讲。

  张益达继续讲道:“中国不一样,我们崇尚的是“王侯将相,宁有种乎!”

  在这里,要感谢一下陈胜、吴广等中国第一代农民起义领袖。

  不然依据战国时期的调性,“血统论”这种东西很有可能延续下去,让中国变成另外一个印度。

  扯远了,还是说正题吧!

  中国自九十年代末起爆发互联网浪潮,给了高知识分子和科技人才改变自己命运的机会。

  罗宾李师兄,所以放弃了美国高薪厚职,回国创立千度;波尼马也从普通码农成长为科技巨头。

  杰克马就更厉害了,从差点考不上本科的普通大学老师成为了创业领袖。

  这种创业土壤,只有中美两国能够提供。中国是因为市场足够大,足够放开,这里的放开,指国企没有出场,不然今天恐怕又是另外的场面了。

  美国则是底蕴吧,技术底蕴。

  所以,我的观点就是:印度最好的人才都来到了硅谷打工,而中国最好的人才还在国内创业。

  注意,这里的人才,不单单指技术人员,更多的是指具有领导能力的商科人才!”

  陆奇和袁征不说话,默默地消化起了张益达话中的内容。

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