5)第一一五二章 有仇_全音阶狂潮
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  好多理由:“明天上班。”

  杨景行协商:“十点前回家,好不好?”

  何沛媛也是蛮为难:“……你说话算数。”

  杨景行嘿:“第一次约会,我敢食言吗……”

  “第二次就敢?”

  不光明天上班,而且后天就是民乐研讨会了,何沛媛还是希望杨景行准备得好一点,毕竟是校友和母校。何沛媛觉得也是时机没配合好,如果等第二交响曲首演之后再开这个研讨会就会好一些,目前热闹着的是《锦瑟华年》,这事在若干前辈看来肯定是不入流的。

  何沛媛还提醒校友师弟:“……不一定就真的服你,有些人可能是看李教授丁老的面子。”

  杨景行点头:“有面子就行,很多只用问结果。”

  何沛媛阴暗:“那有些人可能当面一套背后使绊子……有没有这样的?”

  杨景行摇头嘚瑟:“基本上没有,或者我没注意到,绊不住我可以忽略不计。”

  何沛媛问:“艺术中心现在有几个人?”

  了解了一些钢琴艺术中心的构成后,何沛媛就更不乐观了,不光大部分人的年龄长杨景行一轮班轮,而且还都比杨景行早进浦音。何沛媛也了解自己的母校,确实存在争名夺利的现象,可能是都看多了名利的诱惑……何沛媛还是挺担心杨主任的工作开展。

  杨景行挺愿意跟姑娘探讨一下,他当然知道同事之间不能只讲什么情怀理想,所以他也有自己的方法去团结人心巩固团队,比如先树立一个榜样典型什么的。

  何沛媛对杨主任的工作其实也提不出什么实质性的建议,主要是了解一下,就能故意刁难:“……如果非不听你的呢?阳奉阴违,要做的事都拖着,你怎么办?”

  杨景行点头:“也有个别不积极的,我也不能怎么样,但是一个好带头人就是能把老鼠屎的不良影响降低到最低,是分内之事,是必然,所以是个心态问题。公司里也一样,不可能所有人都干劲十足……”

  何沛媛似乎对领导或者老板的工作挺有兴趣,甚至打听杨景行会怎么样做员工的思想工作,峨洋是什么样的公司氛围,有些什么样不同个性来自不同地方的员工,大家在工作生活中怎么相处……何沛媛认真地看着杨景行,听得津津有味好专注。

  听说美工女孩可能是因为相貌问题而对文学才子邱志坚见光死,何沛媛还打抱不平呢:“怎么能这样,他滴水之恩涌泉相报,金子般的心,长得帅有什么用……”

  杨景行哼:“你嫌弃我的时候,你忘记了?”

  何沛媛哼,不高兴了:“……你给邱志坚介绍一个更漂亮的女朋友!”

  杨景行可怜:“我自己还在苦苦奋斗。”

  何沛媛就自己想办法:“赵程迪呢,她喜欢才子吗?”

  “喜欢。”杨景行点头:“她喜欢赵古,把我蒙在鼓里。”

  何沛媛兴奋了:“真的吗?天啊,没看出来……你怎么知道的?”

  杨景行想起来:“我想听你的故事。”

  何沛媛着急:“你先说,等会我再说……”

  这姑娘真的喜欢听八卦,甚至都不想找什么舒适好去处,建议随便找个地方停车就行,而且八卦归八卦,但是道理上还是赞同庞惜,也认为团队内部恋情可能不太好。对了对了,庞惜和蒙古小伙帖木儿有进展吗?

  杨景行摇头:“没问她们,私事……”

  何沛媛又不欢喜:“你和庞惜也不算纯粹的同事吧……姐弟恋好可爱。”

  杨景行不要脸:“来呀,勉强也算。”

  何沛媛哼:“……你是老头,老气横秋!”

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