是孙涛的老部下。
李东清洗了一部分孙涛的人,又给其他人升了职,这下连孙涛也无话可说。
李东让齐云娜去当五级店店长,那可是他的嫡系,连齐云娜都遭了秧,孙涛的老部下还能升职,这已经足以让孙涛心理平衡了。
除了青阳系出来的人,副总王悦也有所斩获。
营运部的副部长李浩就是王悦来之后提拔的,营运部说起来挺重要,可一个副部长实际上就是个摆设,上面七大姑八大姨的一大堆。
现在能独当一面,成为二级店长,也让王悦将手插进了销售系统。
原本远方的销售系统是独立的一套系统,除了李东和孙涛之外,其他人水泼不进,那些店长也用不着卖别人面子。
可自从这次阜城案爆发,李东就知道之前的决策有失妥当。
太过独立,会造成权利过大,很可能造成尾大不掉的后果。
如果这次阜城案中,几位店长不全是销售系统上来的,而是有着其他背景,可能就不会造成这样的集体作案。
李东痛定思痛,最后决定撕开销售系统独立的那道口子。
现在门店体系中,有孙涛的人,有王悦的人,也有一步步从底层爬上来的人。
而这些人又能分成很多派系,比如说本土派,比如青阳系,铜山系。
又比如说学院系,这些都是那些新招聘进来的大学生。
与之对应的自然就是实干派,有部分店长都是从底层做起,从最底层的销售、营业员一步步爬了上来,最后成为了店长。
反正乱七八糟的,具体分也分不清楚,甚至连孙涛和王悦都说不清楚谁靠近自己,谁戒备自己。
这样一来,各个派系的力量都被削弱了许多。
这也是李东想要的结果,乱不怕,就怕都站在一条线上,而且还和他不是同一条心。
门店系统,这是远方的重中之重。
李东没那么多精力去一个个培养,也没那么大能力去一个个筛选合适的店长人选。
他能做的就是维持这个体系尽量处于平衡阶段,让这些店长都意识到自己才是远方的主事人,削弱其他人对他们的影响力。
到最后,无论是谁的人,说起来都是他李东的人。
这才是最好的结果,至于一时间的动荡,李东可以承受,损失一点不怕,就怕以后造成更大的损失。
这还是几十家门店,以后等门店多了,麻烦更多。
李东虽然不耐烦这些,可也知道这是必然的结果。
有人的地方就有江湖,他不是神,看不清每个人的内心。
不说别人,就连孙涛和王悦,这一正一副两位老总到底是怎么想的,李东也猜不透。
他唯一要做的就是掌好远方这艘船的舵,不让远方在风雨中沉没,而其他零零碎碎的事,交给其他人就行了。
除了几家二级店长职位,剩下的最重要的自然是后勤经理一职。
现在后勤走了一正一副两位经理,只剩下最后一名副经理。
这位副经理叫肖柏松,最后后勤经理自然落到了肖柏松手上。
实际上李东并不是很想将后勤经理的位置交给他,因为肖柏松就是那个内讧的另一方主角,也是这次事件的搅局者。
奖品清单就是肖柏松送到刘琪桌子上的。
对这种人,李东向来不是太看得过眼。
可思来想去,李东还是将后勤经理交给了他。
一方面是酬功,尽管肖柏松有自己的小算盘,可这次肖柏松的的确确为远方挽回了不少损失。
而且也正是肖柏松,让李东清理了一批蛀虫,解决了远方的内患。
至于另一方面则是向大家表态,跟着他李东走才是正途!
你看看肖柏松,再看看郭明志,这些人为什么能升职?
说来说去,就一个原因,他们紧跟的是李东的步伐。
宣布完这些决定,李东没有久留,丢下一群望眼欲穿的店长们便出了天湖酒店。(未完待续。)
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