!”
“是!”
管理走后,吉田忠雄自言自语道:“这位年轻人,每次出招,总能打中我的要害,简直就是我的生平大敌!”
如果吴光耀听了,一定会大喊冤枉,因为自己更怕吉田忠雄,更怕YKK拉链!
前世的YKK拉链,在这个行业实在太霸主了,而且称霸了半个世纪多!
所以,吴光耀才一边挤压YKK拉链,一边又从YKK拉链身上,学习其先进的地方。
吉田中雄考虑了一会,突然起身,然后准备去日立机械,因为这一次,他要实行一个一箭双雕的计划。
即可以增加公司的可支配资金,扩大规模生产,提高利润;又可以摆日立机械一道,让日立机械股份不满51%。
来到日立机械,吉田忠雄直接面见了伊藤博。
“什么?你说让员工参股,稀释我们两方的股份,这不可能?”伊藤博一口拒绝了这个建议,自己好不容易拿到51%的股份,对YKK拉链保持了绝对的控股权,岂能如此放弃。
吉田忠雄很镇定,因为他知道,伊藤博一定会屈服自己的,就像当初自己屈服他一样!
吉田忠雄平静的说道:“伊藤会长,目前我们YKK面临着生死存亡之际,如果不想办法,那你们拿着51%的股份,又有何用?”
伊藤博一听,心里就矛盾了,要是被PG拉链击垮了,自己要这个YKK拉链的股份又有何用。
“那你说怎么操作?”
吉田忠雄压住内心的狂喜,面色平静的说道:“很简单,我们输给PG拉链,那是因为人工费用太高,所以导致了成本高,故每次PG拉链,要想打击我们,总是只需要出一招——降价,我们就疲于应对。”
伊藤博点点头,大家的技术都不差,抛出人工费,YKK拉链更占据优势。
“你打算怎么操作?”伊藤博说道。
“我毕生都信奉“善的循环”哲学,我相信在互惠互利的情况下,才能永恒地开花、结果。所以,我打算让公司职员,把工资及津贴的30%存放在公司里,用来改善设备,提高利润;而员工每年可分到8个月以上的奖金,但可以要求员工奖金的2/3购买公司股份,公司由此增资;员工薪水与奖金更加提高,且可以拿到二成股息。由此形成公司与员工之间的“善的循环”。”吉田忠雄自信的说道。
吉田忠雄这个办法,虽然让伊日立机械和自己都减少了股份,但只要日立机械不是51%的股份,没有绝对控股权,那自己的日子就很好过了!
而且,实行这种办法以后,就把那些员工绑定在自己的战车上!
比起日立机械,那些员工百分百的更相信自己。
吉田忠雄这招,不可谓不高,既可以瓦解日立机械的绝对控股权,引入员工持股;又可以减少薪资发放,把更多的资金投入到公司去,改进设备,提高利润。
伊藤博虽然不舍,却也无可奈何,只得先说道:“让我和公司的高层商量一下,再给你回复如何?”
吉田忠雄并不急,因为他知道,在日立机械,伊藤博就是天!
不过为了保险,吉田忠雄添了一句:“伊藤会长,任何一个公司,要想做大做强,持股绝不能太集中,你应该懂得这个道理?”
伊藤博点点头,确实是这样,日立机械的股份就非常的分散!
吉田忠雄离开过后,伊藤博摇摇头,把内心的那个想法挥去。
“这个时候,吉田一定不会想着内斗的,应该是为大举着想!”伊藤博喃喃自语道。
吉田忠雄回到自己的公司,嘴上终于露出了笑容。
“只要YKK拉链没有人是绝对控股,那自己就是绝对的王!哈哈!哈哈!”
吉田忠雄想过,自己和日立机械相差不过2%的股份,只要稀释出去10%的股份,那么自己就随时可以回购员工的股票。
当然,吉田忠雄认为自己并不需要这样做,因为这样做就是和日立撕破脸,不值得!
只要日立机械不是绝对控股,吉田忠雄认为自己就无所谓!
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