2)第1452章 淘汰76人,赛后之谈_后卫之王
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  比德每次总忘不了提醒唐斯,你一个连季后赛都进不了的家伙有什么资格和我相提并论?

  所以恩比德是真的没关注森林狼。

  “那么我建议你可以看看森林狼的比赛。”孟云自然知道恩比德和唐斯之间的恩怨,继续道:“到时候你或许会发现,你们其实和森林狼有一些相似之处。”

  “相似之处?”恩比德皱眉,连忙摇头,“不,我们和森林狼完全不一样。”

  孟云笑道:“知道为什么森林狼拥有唐斯和维金斯,还有其他一些出色的球员,却始终无法进入季后赛吗?”

  恩比德摇头。

  “因为他们没有一个真正的领袖。”孟云道:“众所周知,森林狼存在很多问题,比如像你说的,他们缺少进取心,但从阵容上来说他们其实还算不错,进入季后赛其实是有希望的,至少也不该说垫底。可现实却是他们的战绩一塌糊涂,我认为最大的问题是他们缺少一个真正的领袖。球队的核心是唐斯和维金斯,但球队并没有明确谁才是球队真正的领袖,这让其他角色球员很难办,不知道关键时刻是该依靠唐斯还是应该依靠维金斯。”

  听着,恩比德心中若有所悟,森林狼有唐斯和维金斯,自家球队则是自己和西蒙斯,还真有相似之处。

  孟云没有卖关子,直接道:“你们其实也是一样,你和本自然是球队的核心,可是你们两人究竟谁才是真正的领袖?”

  恩比德已经懂了,忍不住点头。

  球队有哈里斯、霍福德,但他和西蒙斯才是球队的核心,他们都还年轻,是球队的未来。

  可是球队并没有明确两人究竟谁才是真正的领袖,因为两人表现得都很出色,可是两人也都有各自的一些问题。

  比如西蒙斯担任组织,是球队进攻的大脑,负责掌控节奏,串联队友,本身是领袖的好人选,可是他的投篮是一个问题,这让他在关键时刻缺少足够的攻坚能力,很难让队友们信服。

  举一个例子,就是朗多。

  当初凯尔特人分崩离析,雷-阿伦、加内特、皮尔斯先后离开,凯尔特人想要培养更年轻的朗多成为球队新的领袖,但朗多虽说组织能力超群,可投篮太差,个人得分能力不够出色,当球队需要他在关键时刻站出来得分他却做不到,所以没过多久凯尔特人就知道朗多成不了领袖。

  西蒙斯的天赋是要比朗多好的,但两人的情况有些类似,组织能力出色,投篮却是个问题。

  所以76人队觉得西蒙斯并不足以承担起领袖的责任。

  而恩比德虽然得分能力更强,技术也很出色,在关键时刻比西蒙斯更值得信赖,可是他却并不善于团结队友,缺少将队友凝聚起来的能力。

  所以76人队一直在犹豫。

  要知道,一个球队的领袖要么是球队明确指定,就像是独行侠的东契奇,老鹰队的特雷-杨,虽然他们是新秀,但球队明确表示,清楚地告诉每个人,他们就是球队的基石和领袖。

  还有一种情况就是凭借球员自身的能力。

  比如孟云,不需要篮网队管理层说什么,当他正式和篮网签约,他就自然而然的成为了篮网队的领袖,没有人质疑,也不容质疑。

  76人队的情况就是管理层并没有明确这一点,而恩比德和西蒙斯也都没有足够的能力让所有人信服,承认他的领袖地位。

  “乔尔。”孟云看着一副若有所思模样的恩比德,“一支球队可以有多名明星球员,多个核心球员,但领袖只能有一个。且若是这支球队想要成为一支真正的强队,就必须要有一个领袖,这样才能将球员们凝聚在一起,当球队遇到麻烦的时候所有人都知道自己该做什么,该把球给谁,这样球队才能发挥出该有的战斗力。”

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