起来浓眉大眼的，原来竟然是这种人！”

　　邓荒看到这件素纱衣的想法，其实和郑忽的想法，用英雄所见略同来形容更加恰当！

　　这也印证了女人常说的一句话：“男人，都特么的一个尿性！”

　　没有任何犹豫，邓荒直接下了订单，让女工们先生产十件，后续会接着加量！

　　之所以先要十件，是因为邓荒准备将素纱衣拿去各国来个竞价出售，等热度在各国贵族间炒起来之后，他再来一波竞价！

　　韭菜要一茬一茬的割嘛！

　　太心急了反而不美，更何况以现在的织造效率，十件素纱衣的工作量其实并不小！

　　郑忽对此自然是乐见其成，他将邓荒招来，本来就是这么个目的。

　　具体怎么运作，郑忽是不会插手的，他现在只需要盯着进项就行了。

　　只要每年能为他贡献大量的进项，别管是钱财，粮秣还是奴隶，其他的一切事情都是可以商量的。

　　事必躬亲的上位者绝对不是一个合格的上位者，懂得放权，并且能够抓住关键的上位者才是真正的合格的上位者。

　　《韩非子》所谓：“事在四方，要在中央，圣人执要，四方来效。”

　　就是这么个道理。

　　用了整整一天的时间，郑忽将所有的工坊都巡视了一遍，对于这段时间工坊的成果表示满意。

　　不出意外，就现在工坊之中的这些微创新和微改进而言，只要运作得当，每年给他带来几千金的收入绝对不是问题！

　　当然了，也不是没有问题，这些改进和创新都是微小的，这就意味着，如果以后不能在此基础上有大的突破，那么很有可能就会被人模仿以至于超越！

　　但这不就是创新的本质吗？

　　永无止境，不进则退！

　　也正因为此，郑忽在离开工坊前，特地将所有的工匠都召集起来。

　　一来是为了着重表彰那些作出成果的工匠，以激励后进者要发奋自强，同时，也不忘敲打那些受表彰的工匠，希望他们能谦虚，不骄不躁，再接再厉！

　　二来则是改革奖励工匠的制度，将整个奖励制度固定下来，并且具体化，透明化，规范化，这样才能有利于工坊的管理和鼓励创新。

　　新制定的奖励机制，在新创制器物和某种技艺的重大突破上，直接将奖励提高到百金！

　　在一般突破和微突破上的奖励也有提高。

　　而且鼓励团体协作。

　　不过，所有创造出来的器物究竟是重大突破还是其他，最终的决定权在郑忽。

　　只有郑忽点头同意了，奖励才会发到发明人手中。

　　这也是题中应有之义，若是新造出来的器物确实在技艺上属于重大突破，却不能创造价值，那么郑忽岂不是要白花钱了。

　　这样亏本的买卖坚决不能做！

　　至于怎么才算突破，什么是重大突破，这些具体的细节性东西由陶孟和其他各个领域的顶尖工匠一起评定，评定每年分夏、秋两次进行，最终的结果和具体的成果要由邓荒和邓方二人确认无误之后，才会上报给郑忽。

　　每个人也可以在这两次评定中，对自己的成果进行自荐，郑忽也鼓励这样的自荐。

　　无论怎么说，如果这套制度能贯彻实行下去，那么未来，工坊将会成为郑忽的聚宝盆！

　　总之，一切交给时间去检验吧！

　　……

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