案例?”
傅采宁说:“恰恰相反,教授讲的全是失败案例。再厉害的商人,他们造得出最精密的产品,却造不出最精密的制度。他们可以严于律己,却改变不了四周密布的潜规则。”
“不论一个企业怎样对外宣扬团结一心,风雨同舟,事实上在企业之中,一定是员工有员工的算盘,经理人有经理人的算盘,老板有老板的算盘,人人都在打着自己的如意算盘,这几把算盘可能算同一个账吗?”
边学道听了,咬着牙说:“我执行零容忍政策,只要违反纪律,严惩不贷。”
傅采宁轻飘飘问了一句:“如果有一天李裕违纪了你怎么办?”
边学道:“……”
傅采宁笑着说:“这么问有点难为你,换个问题,公司辛辛苦苦培养出一个核心员工,要是他犯了错误,一旦处理,他拍屁股走人,会直接损害企业利益,你怎么办?”
边学道:“……”
傅采宁走到窗前,拉开窗帘,看?窗外的夜色说:“我说这些,不是想打击你,而是想让你清醒。”
边学道说:“我现在很清醒。”
傅采宁说:“不,从你刚才万丈雄心的语气里我听出了你的自大。”
“自大?”
傅采宁说:“你可以监控人们的行为,却无法监控人们的欲望。你可以设计一套‘天衣无缝’的制度,却很难找到那些能为企业所用,而又能不折不扣地执行这套制度的人。另一方面,企业整体利益和个人利益的冲突,是普遍而不可避免的。任何行业、任何企业都有自身的潜规则,很难通过‘自律’和‘监管’的方式去完全杜绝这种现象。所以说,企业反腐,这是一道无解之题,也根本不存在什么万能钥匙。你能做的,是尽最大可能扼制住内部腐败,进而保证企业利益的最大化,仅此而已。”
一时间,拿着手机的边学道靠在椅子上,久久无言。
足足一分多钟,两人隔着手机,谁都没说话。傅采宁知道边学道在消化她刚才说的话,她给他消化的时间。
终于,把已经有点发热的手机换到右手,边学道说:“效果怎样暂且先不考虑,我如果组建一个监察部,你给点建议。”
傅采宁俏皮地说:“别忘了我现在也是你的下属,告诉你了,我岂不是作茧自缚?”
边学道说:“贪腐无非为钱,你是我的智囊,我不会让你缺钱的。”
傅采宁巧笑说:“你可说准了。”
边学道说:“说准了。”
傅采宁说:“好啦好啦,不逗了。我个人觉得,你组建这个监察部,带队人很关键。”
边学道:“继续。”
傅采宁说:“不知道你注意到没有,现在的有道集团管理层已经存在‘老派’和‘新派’了。”
边学道说:“我知道。”
傅采宁说:“老派是跟你打江山的,基本都手握重权。新派多来自大公司,是国际化管理那套。他们是两种不同的文化和风格,难免有冲突。所以,你组建这个监察部,要在监察部里平衡好两派的力量,不能让监察部成为哪一派手里的刀。”
整个有道集团,只有傅采宁会跟边学道说这样的话。
因为她一直秉持一个理念,工作时间是同事,私人时间是朋友。
傅采宁想了想又说道:“这个监察部,最好从外面新招一些人,比如在纪委干过的,在检察院干过的,干过警察的。另外这个监察部必须具有高度的独立性,在进行内部腐败案件调查时,可以不必经过相关业务部门领导即可直接展开调查,直接向最高管理层汇报工作。”
边学道点头说:“这点可以放心,就算有一天我什么都不管,这个监察部也一定要攥在手里亲自管。”
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(俗人回档起点第二个盟主诞生了,感谢书友“今晚打老腐”的打赏和鼓励。正好今晚这一章边学道也在考虑打击企业内部腐败,字面上很像,真的是很巧。)
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