眼神热切是因为,参加酒会的员工近3/5抽中了黄金奖品。
这些员工中,有些人可能很在乎这些黄金,有些人则因为家庭条件本身就不错,对这么一点黄金完全可有可无。问题的关键是,在抽奖环节,BOSS的做法体现了公平和尊重。
没错,就是尊重!
边学道没有因为是会务人员把员工排除在抽奖范围之外,而且在酒会结束后,边学道跟每个会务人员和“酒模”都握了手,亲自说“谢谢”和“辛苦了”。
这样人性化的举动,被大家带回公司后,极大增加了员工们对公司和老板的好感。
凑巧的是,11号这天恰好是燕京分公司四个员工的生日。
傅采宁一直负责企业文化这一块,有道集团从一年多前开始,增加了一项员工福利——人力资源部会在员工生日那天送生日蛋糕和鲜花给员工,并在公司里为员工庆祝生日,此外,员工生日当月,工资里会增加500元的“生日补贴”。
路过茶水间时,看见里面桌子上摆着的生日蛋糕,边学道问吴定文:“今天有人过生日?”
吴定文回头看人力资源总监。
40多岁的女总监走上前说:“今天微博和视频两个部门有四个员工过生日,准备午休前通知大家一起庆祝。”
边学道听完,看了看手表说:“时间也差不多了,现在就把大家叫过来吧,人多一起庆祝热闹。”
……
……
人多也不一定就热闹。
同一时间,祝家。
复古风格的家族会议室“静思堂”里坐了20个人,人不少,可是除了喝茶声听不到别的声音。
这20个人是祝海山去世后祝家的权力核心层,他们坐在一起,基本类似于董事会。
其中,直系四子三女都在,剩下13个人里,才干出众的私生子6人,外姓5人,祝家第三代只有祝植淳和他二叔家的一个堂姐在座。
放在以往,只有祝海山发话,才有可能将这20个人凑到一起。因为祝海山从不操办生日,而年节时,祝家人可能会聚在一起,但外姓绝对不会凑热闹。
这次众人从世界各地齐聚燕京,是为了商议马成德的身后事。
不是祝家老人,根本不知道马成德在祝家的地位有多特殊。
早在10多年前,祝家内外就给马成德起了个外号,叫“八爷”。
为何叫八爷?
因为在祝家,马成德的地位仅次于祝海山结发妻子所生的四子三女。祝海山对马成德的信任和重用程度,远超其他外姓和绝大多数庶子、私生子。所以大家将马成德排在七人之后,其余人之前,以“八爷”称之。
现
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