这个大市场,国内外手机品牌会大量涌现,多一个使用自家技术的手机品牌,何乐而不为?
田为民哈哈笑:“好。对了,晏总,你的芯片厂能加工我们的电脑芯片吗?”
晏旻说:“当然可以。不过目前我们工厂还在试运营阶段,等一切都步入正轨了,我们就开始接单,欢迎田总来我们公司下单。”
“好。我也不想跑到韩国去做芯片了,还总要去办签证,麻烦得要死。”田为民说。
跟旻西科技选择去台湾加工芯片不同,田为民更愿意去韩国找代工厂,毕竟韩国离山东更近,更节省时间,价格也不比去台湾高。
晏旻笑着说:“等我们这边可以接单了,我就通知你。”
“好嘞!”
晏旻回头又看了看总公司这边各个项目组的情况,有不太紧急的项目,就先抽调一部分人去支援基带组,
争取尽早攻克基带芯片。
公司另外又组织管理层开会,商议该跟德州仪器买多少基带芯片,买少了,怕供应不上工厂的生产,买多了,又担心芯片质量不好,影响手机通话效果,最后电话滞销,造成巨大的浪费。
最后大家讨论了许久,决定先下单十万片,如果质量还行,就接着下单。
蔺征西让人事部跟各地高校联系,了解学校的秋季招聘安排时间。从去年开始,国家就取消了高校分配制度,所有的大中专毕业生都要自主择业。
各高校为了提高学生就业率,会组织校园招聘会。以往还包分配工作的时候,各高校几乎都是春季才办招聘会,如今不再包工作分配,高校为了给学生们创造更多的就业机会,会安排秋季和春季两次校招。
并且重心会逐步转移到秋招会,因为用人单位为了抢人,会在第一时间就去签下优秀毕业生。
九十年代的大学秋招,还不像后来那么卷,通常都是要到10月11月份才举办。他们跟高校联系的时候,正好是秋招的旺季,许多高校近期都有招聘会,有不少高校还给他们公司发了邀请函。
蔺征西赶紧安排人到各高校招聘,通常都是人事和技术搭配组合,蔺征西和晏旻也要亲自出马,分别领队前往各地的高校招聘。
这两年招聘要比往年招聘容易了不少,以前招聘的时候,毕业生们不少都采取观望的态度,应聘的人少,毕竟还有国家分配的工作保底,有的就算被录取了,也可能不会来报到。
现在招聘会上找工作的人非常多,而且只有极少数人不会来报到。
这两年招聘研究生与博士生的数量也多了起来。
今年他们又招聘了三百多名研发人员,还有少量其他岗位的人。
这是他们招聘研发人员最多的一次,上半年招聘了三百多人,其中有三分之二是工艺工程师。
不是晏旻不想多招,而是现在的工资高了,公
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